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A First timers Guide to SONY PSP Games

PSP Online games Emulators and Nintendo wii a couple of ROMs are the the majority of well-liked possibilities today for those that include used their own Ps system. The benefit of using the SONY PSP to experiment with PlayStation game titles is the fact there exists a increased decision than with the Manufacturers DS, while there is actually a standard demand for DS Rom for downloading.

Emulators certainly are a computer system software that is certainly specifically made to look at the original cartridge that came considering the Nintendo wii and use it to operate another type of game. The PlayStation can be utilized just for both equally Cd and remembrance memory cards, plus the SONY PSP seems to have both equally. There are hundreds of emulators obtainable, some free of charge, several to get a small fee.

Work out enjoy your Playstation 3 or xbox game titles is usually to find the right Nintendo wii online games courses that can direct you through all the procedures instructed to perform them. A superb guidebook will highlight how to pick the appropriate SONY PSP games.

Simulator, just like Tony Hawks Pro Skater, or perhaps Truth Pump, are more comfortable with enable you to enjoy the first games within the PSP. These types of simulator are certainly simple and need no more components. Unlike Nintendo wii video games ROMs, they are portable and also staying more prevalent and better to get.

To get started the emulator simply unplug the PSP in the phone chrgr, plug in a UNIVERSAL SERIAL BUS cable connection into the SONY PSP, in that case fire up the sport as well as the vitality meter will be at the very top right area within the display screen. From this level the program will permit you to find the video game that you desire to enjoy. Once you have selected the appropriate video game you need to enter in the settings and set it to run.

In the event you personal an innovative PSP which has misplaced it could capability to play games therefore generally there is definitely an alternative readily available called PS2 Emulator. This is certainly just a dock to gain access to PS2 online games which can be suitable for any system. In theory you ought to be in a position to do the installation to a fresh PSP with no problems.

When you have mounted a PS2 emulator you need to arrange it being a menu. To do this you are going to first need to make sure you may have a Playstation 3 or xbox menu so the emulator can be located.

Upon having a Sony menu then simply all you need to do is introduce you to your PSX emulators https://custom-roms.com/roms/zx-spectrum/ag-piton-1987-aguev-e-16k-usa and cargo in the PSX range of motion you intend to enjoy. Very much like to experience PSP game titles, you can even make use of SONY PSP Game Emulators and PSP/PSN Game titles Manuals to obtain every one of the proper what you need to begin when using the video game you may have chosen.

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How to Do a comparison of Email Buy Bride-to-be Rates

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Knowing find out how to navigate the online world together with review prices, you might have a right preference with the proper price. Of course , it is very important that you simply select the best you as you is going to be purchasing her alone, so it is essential that you just pick the right one. The agencies you choose need to give you offerings that could fulfill your requirements that you might want within a perfect match belonging to the star of the event as well as the groom.

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転職

マネープランにも関わる!転職活動で大事にしたい5つのポイント

現代社会において「働く」ということは、収入を得るための手段として最も一般的なものです。今回は、人材紹介会社で働くキャリアコンサルタント(FP2級も保有)が、転職活動において大事にしたい「軸」となるポイントを、5つに分けてお伝えしたいと思います。
[box05 title=”5つのポイント”]①.年収を上げる
②.自宅に近い勤務地を選ぶ
③.残業時間に注目する
④.仕事内容をより充実させる
⑤.自分に合った社風の会社で働く
[/box05]

前述のように、私は人材紹介会社にて、管理部門職種を中心に転職支援をしているキャリアコンサルタントです。日本は、終身雇用制が根付いており、一つの会社で長く働くことが美徳とされている傾向がまだまだ続いています。もちろんそれも良いことではありますが、一方で、あらゆる理由により、転職を決意される方も多くいます。
転職活動で最も危険とされるのは、ただ単に「環境を変えたい」という理由です。一日のうちほとんどの時間を会社で過ごすことを鑑みると、何の選定軸もなく転職活動をはじめてしまうと、長期就業や収入の確保が非常に難しくなってしまいます。これにより転職を繰り返し、いわゆるジョブホッパーとなってしまうと、履歴書の職歴がどんどん増えていき、転職がどんどん難しくなってしまいます。
自分の納得できる会社で働き、相応の収入を得るためにはどのようなポイントに気を付けて会社選びをすれば良いかを整理していきたいと思います。

1.年収を上げる

まず単純に、年収を上げることが、生活をさらに潤わせることができる要素のひとつと言えます。収入アップにより生活水準を上げることを重要視する方も少なくありません。
一般的な事業会社において、給与の支給は、月給制と年俸制により行われること場合がほとんどです。

月給制について

月給制は、「完全月給制」とも呼ばれ、月を単位に基本給を定め、実際の出勤日数に関係なく毎月定額の給与が支給されます。欠勤・遅刻・早退があった場合であっても、毎月の給与が減額されることなく満額支給されます。
また、月給制のひとつに「日給月給制」というものがあります。これは、月給として月を単位に基本給を定めますが、欠勤や遅刻・早退などがあった場合には、その分給与から賃金控除(天引き)を行います。また、給与計算期間の途中からの入社、中途退職の場合には、日割り計算も行います。
以上の二つは同じようで細かく違いますので、気になる場合は確認すると良いでしょう。

年俸制について

一方で年俸制とは、給与を1ヶ月単位ではなく、1年単位で算出する給与体系のことです。言葉だけでみると「一年に一度支払われる給与形態なのか」と思われる場合がありますが、実は年俸制の場合でも月額支給が行われています。年俸額として提示された金額を月単位に分割した上で、毎月給与として支払われるという仕組みが取られているためです。
年俸制のメリットは、マネープラン(資金計画)を立てやすいことにあります。月給制は年間の給与支給額が年末まで確定しないのに対し、年俸制は事前に金額を指定されているので、月々いくら入るかを試算したうえで年間の計画を立てやすいです。

2.自宅に近い勤務地を選ぶ

働くうえで、固定的にかかるコストのひとつが「交通費」です。多くの会社が交通費全額支給と言いつつ、支給上限額が定められていることも少なくありません。転職に際しては、会社がどこにあるか、自宅からどれほどの距離かを見てみることも重要です。
また、自宅から遠すぎると、それだけ通勤に時間をとられてしまうため、通勤が苦になり、就業意欲も低くなるケースも見られます。一日のほとんどが移動時間ということになると、プライベートな時間もどんどん削られてしまうためです。
転職活動においては、面接に向かうタイミングで通勤時間を測ることをおすすめします。仮に入社することになったときに、長期的に通い続けられるかを把握して、意思決定に活かしていくことが重要だと言えます。

3.残業時間に注目する

働き方改革関連法の施行に伴い、時間外労働の削減や長時間労働の是正を企業が取り組むケースも増えてきました。それにより、世間的にも残業時間は少なくなる傾向にある一方で、繁忙期はどうしても定時で仕事が終わらないということもあります。また、職種によっては時期により仕事の量が増えてしまうこともあります。例えば経理職は、決算期になると忙しくなります。
会社選びに際しては「実際の残業時間」に注目してみることが重要になります。
求人票上の残業時間は、あくまで目安でしかありません。人員や仕事量が増える・減るにより変動することもあります。そこで着目すべき点は、残業代の支給形態です。
残業代の支給形態は「全額支給」「みなし残業手当での支給」の二つが一般的です。

全額支給について

まず全額支給の場合は、文字通り、働いた分だけ支給されるものですが、1分単位で計算される会社もあれば、1ヵ月単位の残業時間において、1時間未満の端数がある場合には、30分未満は切り捨て、30分以上は切り上げて計算する会社もあります。全額支給の場合は、会社の規定を確認する必要が出てきます。

みなし残業手当について

「みなし残業手当での支給」ですが、例えば「20時間分の残業代を含む」というように設定され、実際に20時間残業していなくても支払われる手当のことをいいます。これを超える時間分の残業代は、割増のうえで支給されます。
いずれも給与総額に含まれるので、月々の手取りがいくらになるかも関わってきます。

4.仕事内容をより充実させる

転職活動をはじめる動機のひとつとして最も多いもののひとつが「スキルアップ」「キャリアアップ」です。自分自身が何をしていきたいのか、そのために転職先で何をしていきたいかを明確にしたうえで、会社を選んでいく必要があります。
仕事内容の充実に重要なのは、やはりその仕事への理解度です。専門的な知識を習得することで得られるものか、フィールドを変えることで得られるものかを見極めていくことが重要になります。
また、長期就業のうえでもこの部分は非常に大事になってきます。転職活動は心身面でも金銭面でもコストがかかりますので、なるべく行わない方が良いと言えます。仕事へのやりがいを見つけられれば、長く生き生きと働けることでしょう。

5.自分に合った社風の会社で働く

これも長期就業という点で、非常に重要な要素です。
社風は、入ってみないとわからない部分もたくさんあります。会社全体が良い雰囲気としても、部署単位、個人単位でどうかまでは、働いてみるまでわかりません。ただし、面接官は、入社時に直属の上司になったりするケースがほとんどですので、お人柄が合うかを確認する場として活用するのも重要です。

さいごに ~転職活動で成功するために~

このように様々な指標を挙げましたが、これら5つの指標で最優先にするものは何かを見定めて、次に2位、3位と優先するものを選んでいくことが重要です。
転職活動の理想的なゴールは「内定を2社以上もらうこと」だと筆者は考えます。どの会社にしようか比較検討するうえで選んだほうが、納得感を得られる転職ができると考えます。
マネープランニングという観点では、年収アップが一番の近道のように見えますが、一方で、心身面でも金銭面でもかなりの負担がかかってしまう転職活動を何度もやるよりも、ひとつの会社で長期的に就業していくことが、貯蓄への近道という見方もできます。それぞれの生活水準やかなえたいことを冷静に見ながら、転職活動を進めていくべきであると考えます。

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Learn how to Do a comparison of All mail Purchase Star of the event Prices

Mailbox purchase birdes-to-be are some of the most accepted wedding brides for your occasion and also this is really as a result of best quality together with decent rates of the products and services. You do not locate almost every other provider that could offer you how postal mail buy woman could, without the additional expenses regarding residing overseas in addition to medical fees. However are some who have do have this kind of support, good results . the high price, they may not be well-known. And this article could highlight some tips to make you go for a postal mail order bride-to-be in addition to match ideal of any foreign matrimony without paying crazy funds.

Once you discover ways to find the way the internet and evaluate prices, you will get an appropriate selection with the proper price tag. Naturally , it is significant you select the right a person since you will probably be spending money on the girl alone, so it is critical you pick the right one. The particular companies that you pick need to supply you with companies that can suit your needs that you want in the perfect diamond necklace of this woman as well as the bridegroom.

Ensure that you are likely to fork out the same amount as if you will marry near your vicinity where you want them to possess your current overseas marital relationship, mainly because this is the the very first thing for just about any service to work nicely. Consequently make certain your current company supplies the identical costs being the among the region that you will get married to throughout.

Make sure your mailbox buy star of the wedding Japan includes a actual area at the same time. Additionally it is essential that you know the treat within the company which will be wedding and reception spot. May well end up being great if the marriage agency provides you with a brief host to your time here as you have the process of obtaining signed up with him or her.

You need to do not forget that in the event that you where in order to get married to in your home nation, you could have to handle difficulties associated with legal aspects. It is therefore recommended you pick a company that is definitely close to the place in which you are going to have got your own foreignmarriage. Even though you will be betrothed in a foreign country, its continue to essential that you delight in the foreign matrimony.

The particular international program regarding mail purchase bride-to-be The japanese is usually designed for brides that happen to be interested in their aspire to have got a international marital life. Although some organizations provide you with a wide range of solutions, you need to end up being choosy. The firms offering this specific service plan are able to adjust based on the requirements for the brides to be.

A few of the mailbox order woman agencies may even give you products for the bridesmaids in addition to groomsmen as well. It is helpful unless you have enough visitors to choose an individual whenever you have betrothed offshore.

From this article you can see, your option depends on how much money you happen to be prepared to invest and exactly what expert services you are searching for in a international matrimony. It is vital that you select one that gives you the appropriate solutions www.brideschoice.net/single-women/asian on the right value. You must choose a email purchase woman company that is certainly well-established and it has proved their reliability plus reputation.

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FPが語る生命保険業界の闇

FP活動をする上で、切っても切り離せない生命保険業界。
今回はその生命保険業界の闇についてお伝え出来ればと思います。

[box05 title=”こんな人に読んで欲しい”]・保険業界に興味のある方
・保険業界に入られたばかりの方
・保険営業からFPに転職を考えている方[/box05]

★生命保険業界はこんな業界

保険営業の人数は直販(〇〇生命という名刺で活動している保険営業を指す語)だけで約23万人。
大勢の営業が日々活動に勤しんでいます。
業界内では「信号の数よりも多い」なんていう表現が良く使われます。

人の入れ替わりが激しく、業界内でブランド力のある某P社でも2年内離職率が6割超、全体で見れば8割ほどの人が辞めていく厳しい業界です。
また、完全歩合で青天井の給与体系も大きな特徴です。
この言葉に惹かれて転職を決めた方もいらっしゃるのではないでしょうか?
その謳い文句通りの給与体系にも拘らず大勢の人が食えずに人知れず業界を去っていく……
今回は何故こんな入れ替わりの激しい業界なのか?に焦点を当ててお話出来ればと思います。


1、所長職

まず、未経験の営業が活躍出来るようになるのに大きなウェイトを占めるのが営業教育。
なのでその営業教育を担っている(とされている)所長職についてお話します。

皆さんは、保険営業を採用する所長またはマネージャーがどのような仕組みでその地位に就いたのか、どのような雇用形態なのかご存知でしょうか?

一部例外もありますが、基本的に所長は元保険営業です。
保険営業で、所長になりたいものが手を挙げます。

・規定の人数を採用できたか?
・規定の営業成績を挙げられたか?

以上2点で評価され、条件を満たしていれば晴れて所長職へとなれる仕組みです。
つまり営業としての実力は判定されるものの、教育能力はほぼ関係ありません。

ポイント1:所長になるのに教育能力は関係ない

次に雇用形態についてです。勿論、部下がどれだけ保険契約を挙げたかによって貰える給与も変わります。
しかし、会社から求められる数字、いわゆるクビになるノルマは採用人数に対して課されますし、何人採用したかを重視した給与体系の会社も見受けられます。

ポイント2:所長職も採用ノルマを持った、ただのフランチャイズである

所長は「〇〇生命」という看板を借りて、採用業を行う個人事業主です。
常に採用ノルマに追われおり、それによって採用された営業マンの契約してきた保険料が保険会社への上納金となるわけです。
つまるところ、保険業界というのはビジネスモデル上、営業教育の体制が全く整っていない業界、という事になります。
ただでさえ高度な営業力を求められるというのにそれでは、入れ替わりが激しくなるのも仕方がありません。

2、何故このような体制が改善されないのか?

何故このような体制がずっと続いているのでしょう?
それはその給与体系に秘密があります。

最初はわずかながら固定給もつく事ですし、その分を回収しなければ会社は赤字になりますから、
私は「ちゃんと営業教育をして皆が数字を挙げられるような仕組みにしたほうが良いよね。そっちのが会社も儲かるんだから!」と思っていました。

ですが、後述の仕組みを利用した上で、統計上絶対に損をしないよう給与体系が組まれているのです。

3、孤児契約

前述の保険会社が損をしない仕組みを支えているのが、”孤児契約”です。
これが何か説明しますと、保険契約で、保険会社側の担当がいなくなった契約をこう表現します。

保険契約というのは、一部の商品を除き、継続手数料が数年に渡り担当営業に支払われ続けるのですが、もし担当営業が途中で会社を辞めてしまったら、その手数料はどうなるでしょうか?
なんと一切支払う必要がなくなるのです!
つまり保険会社にとってその契約は最も利益率の高い保険契約となります。

多くの人が去っていく保険業界ですが、辞める前、苦しくなった保険営業がやる事は大抵身内契約や、いわゆるお願い契約です。なので、全ての保険営業に対して、最低限ある程度の契約は見込めます。

また、私は保険営業をされている方が大好きなのですが、素敵な想いや、志を持ってこの仕事に取り組まれている方が多く、続けるのが大変な状況になっても少しでも長くこの仕事を続けようと頑張られる方が多いです。
ただ、無理というのは続かないので最終的に辞めざるを得なくなるのですが……
結果として孤児契約が、保険会社にとってのドル箱契約が、残されるわけです。

4、まとめ

結局のところ、残念ながら、自社の収益を優先し、多くの保険営業の犠牲の上に成り立つビジネスモデルを構築しているのが生命保険会社の現状であると言えます。

ではどうすれば良いの?そこから抜け出すための手がかりが欲しい、という方。
現在、この業界の現状を何とか変えていくために「FPのなかま」は、様々な取り組みをしております。
お力になりますので是非一度ご相談にいらして下さい。最後までお読みいただき有難うございました!


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住宅ローン控除についての質問

おおかわさんより住宅ローン控除についての質問を頂きました!

[box05 title=”質問”]はじめまして、おおかわと申します。
住宅ローン控除についての質問です。住宅ローン控除を適用した自宅に2年間住んだあとに売却して、その後別の家に引っ越すことになった場合、新しく購入する家(新築)には住宅ローン控除は適用できるのでしょうか?
また適用されるのであれば、10年間の控除になるのでしょうか、それとも2年間マイナスされて8年間の控除になるのでしょうか?教えて頂けると幸いです。

[/box05]

回答

住宅ローン控除について
結論から申し上げますと、10年間の控除になります。
ただし、新たに組む住宅ローンが、住宅ローン控除の要件を満たす必要があります。
代表的な要件としては

・10年以上の返済期間であるもの
・家屋の床面積が50平方メートル以上
・住宅ローン控除を受ける年分の合計所得金額が、3千万円以下であること

上記の要件を満たすかどうか注意をしてくださいね。

3000万円控除に要注意

自宅の売却で譲渡益が生じた場合、いわゆる「居住用財産の3,000万円控除特例」により譲渡所得税を軽減することが可能ですが、買い替えた物件について新たに住宅ローンを組む場合には「住宅ローン控除」との選択適用となるため注意が必要です。

まとめ

いかがでしたか?住宅ローン控除の適用要件など難しい部分は多いですよね。正しく活用すると住宅ローン控除は非常に節税効果が大きいです。みなさんも住宅ローン控除の要件に当てはまっているかどうかをしっかり確認してくださいね。もし分からない場合は税理士やFPに相談してみて下さい。最後までお読みいただき有難うございました。

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独立系FPとして働くうえで感じる7つの課題

今回はFPのなかまから執筆依頼をして某大手独立系FP会社のYさんに独立系FPとして働くうえで感じる課題について執筆頂きました。FP業界の現場を少しでも垣間見る事が出来ると幸いです。
[box03 title=”こんな人に読んで欲しい”]・これからFP業界に転職を考えている人
・FPとして独立を考えている人
・1社専属の保険営業の方[/box03]

みなさんはじめまして独立系FP会社に勤務しているYと申します。今回は生命保険FPからから独立系FP会社に転職し、働いていて感じる日々の矛盾や葛藤についてお話します。基本的にはお客様のためにより中立的な立場であることに違いはないのですが、その中でもやはり思う部分はあります。それを7つに分けてお伝えできればと思います。

筆者の紹介

はじめに、筆者の立場を明らかにしておきたいと思います。独立系FPといっても世の中には4つのタイプが存在します。フィーオンリー、フィーベース、コミッションベース、コミッションオンリーです。それぞれの説明はほかの機会に譲るとして筆者はコミッションベースという立場で働いております。そのなかで感じる7つの課題についてひとつひとつ解説していきたいと思います。

1.ライフプランニングに対するフィー相場の低さ

FPとしてお客様にコンサルティングを提供するうえで、筆者が軸にしていることはライフプランニングです。ライフプランニングとは将来のお金の収支を分析し、足らなくなるなどの課題があるのかないのかを分析し、解決していく行為です。まずはライフプランニングのステップをご説明いたします。

・初回ヒアリング
・2回目現状と課題の共有
・3回目に改善策の提案

上記のステップで1.5時間×3回は最低でも行う事が一般的です。
そして1回目から2回目の間と、2回目から3回目の間に合計で5~10時間の準備時間を要します。

ライフプランニングの報酬

これに対し、世間のライフプランニングに対する報酬はどのくらいかと申しますと、一般的に30,000円と言われています。つまり準備に5時間しかかからなかったとしても時給は3,000円程度になります。ここから毎回の移動にかかるコスト、店舗賃料、消耗品費、事務スタッフの人件費などを引いていくと本当に手残りは高校生のアルバイト程度になってしまうでしょう。しかも問題はその30,000円に関しても価値が世間に浸透しきっていないので、高いと感じてしまう方が多いようです。ライフプランニングに30,000円払おう、と自発的に思う方は現状ですとごくわずかです。そこで、より多くの方にFP相談の価値をわかっていただきたいという思いで実際は30,000円よりもずっと低い金額設定でご相談を受けていたりするのが筆者の現実です。

2.世間の認知度

世間に浸透していないと上段で書きましたが、例えば結婚するから新居を探そう、という不動産屋さんに行く行為はごく当たり前の行為で、そのニーズは顕在化されています。ところが結婚するからまずFP相談しよう、というのはおそらく10人いらっしゃったら思いつくのは1人いるかいないかではないでしょうか。そのくらいの認知度の違いがあって、そもそもマーケットが十分に育ってきていないというのが課題です。

3.絶対的な信頼が足りない

FPとはお金という分野の医師だと思います。現状をお客さんに伝え、そこに課題(病気)があれば、解決策(薬)を提供するのが職務だと思っております。ただここで問題なのは、お医者さんが処方した薬は何の抵抗もなく飲むのに、FPが提示した解決策は、まず疑ってかかる、そしてほかのFPにも相談してみる、最後には自ら薬局に行って間違った薬を買ってしまう、といった現象がよく起きます。これはFPという仕事自体の権威が足りないことが大きな問題だと思っております。

4.中立的で顧客本位な提案をしようと思えば思うほど収益が逓減する仕組み

世の中には本当にたくさんの金融商品がありますが、真にお客様のことを思うのであれば販売手数料がなく、ランニングコストも低い、運用実績もすばらしい商品をお勧めしたいところです。ただその場合、FPというのは慈善団体ではなく売り上げをあげて利益を生んでいく「会社」ですので、どうしても販売手数料のない商品をご案内する場合は高額なコンサルティングフィーをお客様にお支払いいただかなくてはならないのです。国民の健全な金融教育のために国から補助金でも出ない限りはこの葛藤は続いていくことでしょう。

5.5年先10年先に我々の仕事がどうなっているかの予測が立たない。収入のめども立たない

FPビジネスとはそもそもこれからの日本の金融業界の在り方によって存在意義が大きく左右されていく職業だと思います。お客様への手数料開示義務、販売手数料の縮小化、AIの台頭と厳しいニュースが多くあります。大手資本による参入がこぞってされる中、どう生き残っていくのかということは大きな課題であり、先が見えづらい部分でもあります。

6.集客が難しい

FPとは路上に看板を掲げるだけではお客様はほぼ来ません。飲食店さんやお洋服屋さんのようにニーズが顕在化されていないからです。潜在的なニーズをどう喚起し、お客様に来ていただくかが非常に難しい職業だと思います。ネットを使ってホームページをよくしてみたり、協力会社さんに紹介してもらったりと方法は様々ありますが、どれもある程度のベース(知識や人脈)がないと難しいというのがFPビジネスの現状です。

7.教育が難しい。そもそも難易度の高い仕事であり、すぐにやめる人が多い

FPはお金にかかわる幅広い知識とお客様にわかりやすく伝える技術、集客や売り上げを考えられる商売人の気質がすべて必要な仕事だと思います。何かに特化したスペシャリストではなく、すべてを網羅するゼネラリストだからこその大変さはかなり感じています。実際に、思ったより大変だった、とか大変なわりに稼げなかった、という理由で職場を離れていった仲間も少なからずいます。

さいごに

このように様々な課題を感じるFPビジネスですが、根本的には社会にとって求められている職業だと認識しています。金融リテラシーの高い方もそうでない方も、これって誰に相談したらよいのだろうというお金にまつわる込み入った相談事って誰しも持っているはずなのです。親兄弟、友人には相談できないことを親身になって聞いてくれる、人生の良きアドバイザーです。独立系FPが広く社会に認知され、一人でも多くの人がお金とうまく付き合っていける世の中になることを祈り、今日も活動します。この記事を読んで少しでもFPに転職・起業を考えて頂けると筆者は嬉しいです。最後までお読みいただき有難うございました!